Hoe zorg je dat jouw organisatie in beweging komt?

Je ziet dat de wereld verandert. Je wilt inspelen op die verandering. Maar hoe doe je dat? Je hebt al veel geprobeerd, maar er is geen blijvende verandering ontstaan. DOON is anders! Wij helpen je organisatie daadwerkelijk in beweging te laten komen. Onze aanpak is praktisch en actiegericht. De organisatie leert door te doen. En zo bouw je aan blijvende verandering. Je bouwt actief een innovatie-ecosysteem op.

 

 

 

 

Bij DOON geloven we dat beweging tot stand komt over vier assen

bollenplaat.PNG

Wij geloven in het benutten van de sterke kanten van mensen. Ieder mens heeft zijn goede en minder sterke punten. Niet iedereen hoeft hetzelfde te zijn. DOON helpt om de sterke kanten van mensen verder te ontwikkelen. We kijken naar de huidige cultuur en helpen een innovatiecultuur tot stand te brengen, met als resultaat meer ondernemerschap.

Met de DOON methode bieden wij een duidelijke structuur welke het gehele pad van idee generatie tot en met marktintroductie afdekt. De DOON methode onderscheidt zich in door haar visuele en actieve aanpak. Wij laten medewerkers en het management van organisaties leren door ze vooral te laten DOEN, met als resultaat dat doelstellingen WEL bereikt worden.

De DOON methode is gebaseerd op o.a. Lean Startup, Design Thinking, Agile, Scrum, 3 Horizons model, De Bono en LEGO® SERIOUS PLAY®.  We gebruiken dus diverse tools en technieken, en leren mensen deze toe te passen en vervolgens op eigen kracht in te zetten.

Zonder de juiste randvoorwaarden geen innovatie. Is het bedrijf wel klaar om te veranderen? Wat is de innovatiestrategie? Welke processen en structuren bestaan er? Hoe worden besluiten genomen? Is er een interne 'champion' die innovatieteams kan afschermen van de "business as usual". Wij helpen je de juiste randvoorwaarden te creëren, waardoor het vliegwiel van innovatie gaat draaien.

Hoe kan DOON je helpen?

Onze klanten

Meer weten over DOON