Samen Werken, Innoveren en Leren in Learning Communities
Learning Communities verbinden leren, werken en innoveren, stimuleren groei en verhogen de innovatievolwassenheid van organisaties, terwijl ze oplossingen bieden voor de grote maatschappelijke uitdagingen van vandaag.
Ontdek hoe wij uw organisatie kunnen helpen groeien
Verken ons aanbod aan diensten en ontdek hoe u innovatie en leren kunt versnellen binnen uw Learning Community.
In de snel veranderende wereld van vandaag zijn organisaties en individuen voortdurend op zoek naar manieren om zich aan te passen, te leren en te innoveren.
Learning Communities (LC’s) zijn samenwerkingsverbanden tussen onderwijsinstellingen, bedrijven, overheid en andere maatschappelijke organisaties, waarin werken, leren en innoveren centraal staan. Door deze drie pijlers te integreren, stellen Learning Communities mensen in staat om de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om innovatieve oplossingen te creëren voor complexe maatschappelijke uitdagingen.
Synergie tussen
Werken, Innoveren en Leren
In een Learning Community wordt werken, innoveren en leren als een geïntegreerd proces georganiseerd. Dit biedt een unieke kans voor deelnemers om voortdurend kennis te vergaren en deze direct toe te passen in de praktijk. In plaats van passieve kennisoverdracht, ontstaat er een dynamisch proces van co-creatie waarin alle deelnemers bijdragen aan het leer- en innovatieproces.
(Inter)nationaal en regionaal worden in uiteenlopende sectoren, binnen LC’s innovaties versneld en gedeeld tussen de praktijk en het onderwijs.
Publiek-privaat
samenwerken
als motor voor innovatie
Learning Communities fungeren als bruggenbouwers tussen verschillende sectoren en disciplines. Door samenwerking tussen onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven ontstaat een ecosysteem waarin innovaties sneller tot stand komen en nieuwe kennis sneller wordt verspreid.
Deze publiek-private samenwerkingsverbanden creëren hybride leeromgevingen, waar formeel en informeel leren samengaan.
Learning Communities
Sleutel tot een
Leven Lang Leren
Een belangrijk aspect van Learning Communities is dat ze het concept van Leven Lang Leren ondersteunen. Ze bieden flexibele leeromgevingen waarin professionals hun vaardigheden voortdurend kunnen ontwikkelen, zowel door formeel onderwijs als door praktijkervaringen.
Dit helpt mensen om zich aan te passen aan veranderende beroepen en werkpraktijken, en zorgt ervoor dat innovaties duurzaam zijn en blijven bijdragen aan economische groei en maatschappelijke vooruitgang.
Impact op
Maatschappelijke Vraagstukken
Learning Communities richten zich op het aanpakken van grote maatschappelijke uitdagingen, zoals de energie- en voedseltransitie, digitalisering en duurzaamheid. Door hun praktijkgerichte benadering dragen ze bij aan het ontwikkelen van oplossingen die direct toepasbaar zijn in de samenleving.
Een mooi voorbeeld hiervan is het initiatief van Learning Communities rondom artificiële intelligentie (AI) en arbeidsbesparende innovaties, waarin kennisinstellingen samenwerken met bedrijven om baanbrekende oplossingen te ontwikkelen.
Faciliteren van
co-creatie en kennisdeling
De rol van facilitators in Learning Communities is essentieel. Als innovatie en transitie professionals ondersteunen wij het leerproces door niet zozeer als inhoudelijke experts te fungeren, maar als procesexperts die de gemeenschap helpen om bestaande kennis naar boven te halen en slim te combineren.
Dit versterkt zowel het zelforganiserend vermogen van de gemeenschap, stimuleert een cultuur van zelflerendheid en vergroot het adaptief en probleemoplossend vermogen.