Help! Mijn bedrijf staat stil!

In deze blog op Medium ga ik in op twee aspecten die bedrijven het gevoel geven dat ze stil staan. Het eerste aspect is een extern aspect, de snelle techno-sociale ontwikkelingen. En het tweede aspect is een intern aspect. De cultuur van de organisatie. Maar, hoe kom je als organisatie nu in actie? Het advies: just do it! Schep ruimte in de organisatie en geeft de organisatie de kans om zich om te vormen tot een bedrijf waar mensen graag werken omdat ze bijdragen aan iets moois. Een product en/of een dienst waar iedereen trots op is en en waar klanten graag gebruik van maken. Een organisatie met toekomst.