Een wendbare, agile organisatie biedt medewerkers de juiste omstandigheden waarin ondernemend gedrag wordt gestimuleerd. Het betekent dat de leiding van de organisatie actief betrokken is bij en heldere doelen heeft gesteld en gecommuniceerd over het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten. Het betekent dat er een cultuur bestaat in de organisatie waarin het onderzoeken, bedenken en ontwikkelen van nieuwe producten en diensten worden gestimuleerd.

Zo zijn er 6 aspecten waar organisaties aandacht aan dienen te geven om ondernemerschap en ondernemend gedrag in haar organisatie blijvend te stimuleren.

IRC quickscan.PNG

leiderschap, cultuur, processen, middelen, meten en verbeteren: 6 aspecten die innovation readiness meten

Creëert jouw organisatie de juiste omstandigheden?

In onderstaande test kun je aan de hand van het beantwoorden van 12 vragen een eerste indruk krijgen of jouw organisatie innovatie en ondernemerschap blijvend stimuleert. Na het invullen van de vragen krijg je een eerste advies en tips over het verbeteren van de randvoorwaarden voor innovatie en ondernemerschap in jouw organisatie.


Ik wil meer weten

Wil je meer weten over het stimuleren van innovatie en ondernemend gedrag in jouw organisatie, vul dan onderstaand formulier in en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Naam *
Naam
Beschrijf kort de uitdaging waar je voor staat en waar we jou en je organisatie mee kunnen helpen.
 

Innovation Readiness Quickscan op jouw website

De Innovation Readiness Quickscan kun je ook in jouw website integreren. De tool kan bijvoorbeeld als een lead-generator dienen voor jouw diensten. DOON begeleidt de integratie van de quickscan in jouw website en zet optioneel ook een e-mail-marketing-tool in om de lead conversie te verhogen. Voor meer informatie en/of een offerte neem contact op met Berry Groenendijk - berry.groenendijk@doon.nu.