DOON doet veranderen

Organisaties moeten zich steeds sneller aanpassen aan een veranderende omgeving. Technologie ontwikkelt zich exponentieel snel, de maatschappij verandert en ook de concurrentie staat niet stil. Inspelen op verandering vraagt een andere aanpak!

mensen-structuur.jpeg

Bij DOON geloven we dat blijvende verandering tot stand komt over vier assen.Het belangrijkste aspect, dat helaas vaak vergeten wordt, is de mens. Wij geloven in het benutten van de sterke kanten van mensen. Ieder mens heeft zijn goede en minder sterke punten. Niet iedereen hoeft hetzelfde te zijn. DOON helpt om de sterke kanten van mensen verder te ontwikkelen. Door het samenstellen van uitgebalanceerde, cross-functionele teams zorgen we voor een gezonde teamdynamiek.

Met de DOON methode bieden wij een duidelijke structuur. Afhankelijk van de situatie waarin het bedrijf zich bevindt, en de doelstellingen die bereikt moeten worden, vinden we samen een weg om daar te komen. Hierbij maken we gebruik van de tools en technieken. Wij zijn vooral gericht op leren door te doen. Dus geen lange theoretische verhandelingen, maar praktisch aan de slag. Tot slot kijken wij ook samen met de organisatie naar de randvoorwaarden. Is het bedrijf wel klaar om te innoveren of veranderen? Is de besluitvorming daar op ingericht? Welke processen en structuren bestaan er, zowel formeel als informeel? Wat is eigenlijk de cultuur? Zit er balans in het type innovatieprojecten? Is er een apart innovatiebeleid? Allemaal zaken die van belang zijn om het vliegwiel van innovatie te laten draaien.

Innovation-as-a-service

Bij DOON houden we niet zo van het woord "consultants". Wij zijn namelijk niet van de driedelige pakken en dikke rapporten waar te vaak niets mee gebeurt. Wij zijn ondernemers, net als jij. Wij noemen onszelf dan ook DOON accelerators. Wij geloven in samen leren met organisaties. Wij geloven in kleine stapjes zetten en die uitbouwen tot grotere successen. Wij helpen grote ambities realiseren door te experimenteren, leren, aan te passen en verder te gaan. En dit doen wij samen met het bedrijf of organisatie. We staan dus met de voeten in de klei. Wij zijn betrokken.

We noemen dit innovation-as-a-service. Onder AAN DE SLAG vind je de tools die wij inzetten om organisaties verder te helpen. Daarnaast bieden onze DOON accelerators vaak nog meer, aanvullende tools en technieken welke gecombineerd worden met de DOON innovatiemethode. Alles wordt uit de kast gehaald om het beoogde resultaat te bereiken!

Een netwerk van innovatie-ondernemers

Onze DOON accelerators werken regelmatig samen en schakelen elkaar in bij grotere opdrachten. Zij zijn getraind in de DOON methode, nemen deel aan de kwartaalbijeenkomsten, werken samen en wisselen kennis en ervaring uit met de community. Het grote voordeel van een community van mensen met verschillende achtergrond en specialisme is dat voor iedere opdracht een team kan worden samengesteld al naar gelang de vereisten van de opdracht.

Door middel van onderstaande profielen krijg je een eerste indruk van de DOON accelerators. Je kunt rechtstreeks contact met hem of haar opnemen. Je kunt ook via onderstaande link meer informatie vragen.

Onze innovatieaccelerators begeleiden bedrijven en organisaties in het proces om (weer) een wendbare, agile organisatie te worden. Kenmerk van onze werkwijze is altijd dat wij kennis en kunde altijd overdragen. Ons doel is blijvende verandering te realiseren bij organisaties.

MAAK KENNIS MET ONZE DOON ACCELERATORS

kom jij ons team versterken?

Ben jij zelfstandig innovatie ondernemer en wil jij ook lid worden van de DOON community en aan de slag als DOON accelerator? Neem dan contact met ons op voor een kennismakingsgesprek.


Onze klanten