In deze blog op Medium ga ik in op twee aspecten die bedrijven het gevoel geven dat ze stil staan. Het eerste aspect is een extern aspect, de snelle techno-sociale ontwikkelingen. En het tweede aspect is een intern aspect. De cultuur van de organisatie. Maar, hoe kom je als organisatie nu in actie? Het advies: just do it! Schep ruimte in de organisatie en geeft de organisatie de kans om zich om te vormen tot een bedrijf waar mensen graag werken omdat ze bijdragen aan iets moois. Een product en/of een dienst waar iedereen trots op is en en waar klanten graag gebruik van maken. Een organisatie met toekomst.
portfolio
DOON encourages all educators to start experimenting with both new and existing ways to bring their education closer to real world challenges. In order to maximize the impact of these methods, it is very important that educators know how to implement them. With all of this in mind, DOON approached the Spanish school Origami for Change to collaborate on a very special project: #edufoodhack - Hybrid hackathons on food waste
